Werken met data bij RVO
Goede beslissingen neem je alleen op basis van feiten. En het achterhalen van die feiten is ons werk. Wij werken met enorme datasets en zorgen ervoor dat die data betrouwbaar en bruikbaar is. Ons doel? De data voor onze klanten laten werken, zodat we iedere dag onze dienstverlening verbeteren.
Datagedreven werken
Hoe laten we data voor ons werken? En hoe nemen we op basis daarvan snellere en betere besluiten? Het klinkt eenvoudig, maar het vereist een doordachte aanpak. Wij willen dat elke beslissing wordt onderbouwd door data. Daarom bouwen we dashboards en statistische modellen die de hele organisatie helpen om grip te houden op de effectiviteit van keuzes. Zo kunnen we sturen, KPI’s meten en anticiperen op de toekomst.
"Ik heb bij heel veel verschillende bedrijven in data gewerkt. Elke organisatie heeft zijn eigen stijl in het kijken naar mensen en het werk. En ik vind de manier waarop RVO dat doet heel prettig."
Het verhaal achter de data vertellen
Data is meer dan cijfers en statistieken; het vertelt een verhaal. Door patronen te herkennen en inzichten helder te presenteren, maken we informatie toegankelijk en begrijpelijk. Of het nu gaat om trends in aanvragen, knelpunten in processen of de impact van beleid. En dat doen we niet alleen voor RVO, maar ook voor onze klanten. Zo kunnen we data bijvoorbeeld gebruiken om Nederlandse boeren helder inzicht te geven in de uitdagingen van de toekomst. Of om ministeries uit te leggen hoe beleid aangepast kan worden voor meer effectiviteit. Data wordt pas echt nuttig door context te gebruiken.
“Het kunnen opbouwen van een sterk netwerk binnen de organisatie is een waardevolle vaardigheid”
Waar is mijn data?
Ons werk is soms net schatgraven. Collega’s komen met uiteenlopende datavragen, en wij zoeken naar de juiste datasets om deze te beantwoorden. Soms hebben we de data al en draait het om de juiste interpretatie en andere keren moeten we binnen de organisatie op zoek naar de juiste bronnen. Werken met data is dus niet alleen analytisch, maar ook sociaal: je hebt contact met de juiste mensen, bouwt netwerken en zorgt dat de data toegankelijk wordt voor iedereen die het nodig heeft.
"Met data neem je beslissingen op basis van feiten."
Waar draag je aan bij?
Wij zetten data om in bruikbare informatie. Die maken we toegankelijk via statistische modellen, dashboards en andere tools. Dit biedt managers en stakeholders inzicht in hun werk:
- Wat speelt er binnen mijn regeling?
- Hoeveel aanvragen zijn er binnengekomen en verwerkt?
- Hoe presteren we ten opzichte van onze KPI’s?
Door data om te zetten in actiegerichte inzichten, helpen we de Nederlandse ondernemer sneller en beter. Kortom, je draagt bij aan alles.
"Wij maken van data informatie waar onze organisatie mee verder kan."
Talentontwikkeling bij RVO
Voor goede mensen moet je goed zorgen. Daarom investeren we hier in het ontwikkelen van jouw talenten. Je kunt trainingen volgen, opleidingen aanvragen en je breed ontwikkelen. Maar het belangrijkste: je kunt hier jezelf zijn en werken aan wat jij belangrijk en leuk vindt.
Bekijk wat RVO jou te bieden heeft
De Rijksoverheid staat sinds jaar en dag bekend om uitstekende arbeidsvoorwaarden. Dat is bij ons niet anders. Wat je kunt verwachten?
- Een uitstekend salaris;
- Een individueel keuzebudget (IKB) waarmee je een deel van jouw arbeidsvoorwaarden zelf samenstelt;
- Betaald ouderschapsverlof;
- Studiefaciliteiten;
- Een goede verlofregeling;
- Vergoeding voor jouw woon-werkverkeer;
- Een werkweek van maximaal 36 uur en mogelijkheden om werk en zorg te combineren;
- Veel aandacht voor jouw persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling.
Wil je nog dieper in je arbeidsvoorwaarden duiken? Kijk dan even naar je nieuwe cao.
Bij RVO streven we naar een goede werk- en privébalans, daarom ben je zelf verantwoordelijk voor je agenda. Je kunt je werktijden flexibel indelen, met dagen schuiven en zelf bepalen waar je werkt. Thuis, op een van onze kantoren, of in jouw favoriete koffiezaak. We vertrouwen erop dat jij zelf zorgt dat jouw werk niets te wensen overlaat.
Bij ons is jouw talent belangrijk. Je moet kunnen werken aan iets waar je goed in bent en aan dingen die je leuk vindt. Daarom blijven we altijd kijken naar de beste plek voor jou. Zie je iets wat beter kan, of iets waar jij beter in bent, dan kijken we samen naar de mogelijkheden. RVO biedt medewerkers een heel breed aanbod aan trainingen, cursussen en opleidingen zodat jij je blijft ontwikkelen.
Duurzame mobiliteit is belangrijk. Dus hebben we het liefst dat je op een milieuvriendelijke manier naar je werk komt. Je krijgt daarom een reisvergoeding voor het openbaar vervoer. Zo moedigen we het gebruik van het openbaar vervoer aan bij onze medewerkers. Als minder RVO'ers de auto pakken, verminderen we samen de CO2-uitstoot en zijn we weer een stuk verder op weg naar een groene toekomst.
Hybride werken betekent ook thuiswerken. Naast een vergoeding voor openbaar vervoer krijg je een thuiswerkvergoeding voor de dagen waarop je besluit thuis te werken.
Teamuitjes zijn leuk (en heel belangrijk). Uit eerdere uitjes blijkt dat collega's elkaar beter leren kennen, meer vertrouwen opbouwen en effectiever met elkaar samenwerken na afloop. Bovendien verbetert een leuk uitje de teamspirit en versterkt het de onderlinge band van RVO'ers.
Ben jij onze nieuwe RVO'er? Dan krijg je een laptop en telefoon op jouw eerste werkdag. Hiermee kun je efficiënt locatie-onafhankelijk werken.
Nieuwsgierig naar onze vacatures?
Bekijk dan al onze datavacatures op werkenvoornederland.nl.
Vragen?
Is er geen openstaande vacature die bij jou past? Op dit moment nemen we geen open sollicitaties in behandeling, maar je kunt makkelijk op de hoogte blijven van nieuwe kansen binnen RVO. Schrijf je in voor onze vacaturemailing. Dan ben je altijd als eerste op de hoogte van nieuwe vacatures.
Heb je vraag voor ons? Stel hem gerust. Stuur een mailtje naar wervingenselectie@rvo.nl.
