Subsidieregeling omscholing naar kansrijke beroepen in de ICT en techniek: Voorwaarden

Blijkt bij een controle van RVO dat u niet aan (een van) de voorwaarden voldoet, dan vorderen wij de subsidie terug.

Voorwaarden

• U schoolt een bestaande of nieuwe medewerker om. Omscholing betekent in deze regeling dat de medewerker:
  • vóór 1 juli 2022 niet in de beroepsgroep werkte waarbinnen het betreffende kansrijke ICT- of technische beroep valt dat de medewerker gaat uitoefenen;
  • tot 2 jaar voorafgaand aan de aanvraag geen voortgezet onderwijs volgde (dan kan er namelijk sprake zijn van aanvankelijke scholing);
  • het nieuwe beroep voor minimaal de helft van de werktijd uitvoert.
• De opleiding moet gestart zijn op of na 1 juli 2022 en niet later dan binnen 3 maanden na indiening van de aanvraag.
• Het beroep waar de medewerker naar wordt omgeschoold is een kansrijk beroep binnen de ICT en techniek. Een kansrijk beroep betekent in deze regeling dat de betreffende functie staat op de lijst die hoort bij de beroepsgroepen: techniek-industrie, techniek-bouw, techniek-auto en voertuigtechniek, techniek-installatietechniek en/of ICT.
• Het omscholingstraject is erop gericht om de medewerker competenties, kennis en ervaring bij te brengen die passen bij de betreffende functie. Het bestaat daarom uit een samenhangend geheel van praktijkondersteuning en scholing. De kosten voor het omscholingstraject zijn minimaal € 7.500.
• Alle kosten die noodzakelijk zijn voor het volgen van het omscholingstraject zijn subsidiabel.
• De praktijkondersteuning wordt als onderdeel van het omscholingstraject aangeboden door een praktijkbegeleider die de nodige kennis en ervaring heeft. De kosten voor praktijkondersteuning zijn minimaal € 1.000.
• De medewerker is voor de scholing als onderdeel van het omscholingstraject ingeschreven. De kosten voor de scholing zijn ten minste € 1.000. De scholing voldoet aan één van de keurmerken afkomstig van:
  • een opleider die door de Minister van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap erkend onderwijs verzorgt en leidt tot een diploma of certificaat. Zo niet, dan moet dit onderwijs voldoen aan een door de minister vastgesteld kwalificatiedossier,  vastgestelde kwalificatie of een door de Nederlands-Vlaamse Accreditatie Organisatie geaccrediteerde opleiding;
  • een opleidingsinstituut, trainingsbureau of examenaanbieder die in het bezit is van het NRTO-keurmerk en als lid is opgenomen;
  • een kwalificatie ingeschaald door het Nationaal Coördinatiepunt NLQF die is opgenomen in het NCP-register (dus te vinden in de database met NLQF-kwalificaties);
  • de branche of sector.
• Het omscholingstraject leidt tot een duurzame arbeidsovereenkomst tussen werkgever en werknemer met een beroep in de ICT of techniek. Om te beginnen moet er minimaal 6 maanden na toewijzing van de subsidie een arbeidsovereenkomst zijn voor de looptijd van het omscholingstraject.
• Voor het betreffende omscholingstraject is geen subsidie ontvangen vanuit de Subsidieregeling Praktijkleren of de Stimuleringsregeling voor leren en ontwikkelen in mkb-ondernemingen en specifiek voor grotere ondernemingen in de landbouw, horeca of recreatiesector (SLIM-regeling) voor een gerealiseerde praktijkplaats binnen het mbo in de derde leerweg.
• Verlening van de subsidie leidt niet tot overschrijding van het de-minimisplafond (maximumbedrag overheidssteun is € 200.000 over een periode van 3 opeenvolgende belastingjaren).